Töötamine aeglaste töötajatega

1. Kuidas töötada aeglaste töötajatega??
2. Kuidas öelda kellelegi, et ta töötab liiga aeglaselt??
3. Kuidas motiveerida töötajaid kiiremini töötama?
4. Kuidas tulla toime halva tööga töökaaslastega??

Kuidas töötada aeglaste töötajatega??

Siin on näpunäiteid meeskonna aeglase töötaja juhtimiseks.

1. Ärge andke rohkem tööd ainult kiirematele töötajatele. ...
2. Rääkige meeskonnaliikmele probleemist ja kuulake nende tagasisidet. ...
3. Looge koos lahenduste komplekt. ...
4. Andke neile rohkem tööd, mis talle meeldib. ...
5. Määrake selge ajakava koos tähtaegadega. ...
6. Töötage projektiga kõrvuti.

Kuidas öelda kellelegi, et ta töötab liiga aeglaselt??

Pange oma taotlused "mina" lausetesse, kui palute töökaaslastel muuta nende käitumist. Näiteks võite mainida, kuidas tunnete end liiga aeglaselt, või öelda midagi sellist: "Olen mures selle tempo pärast, millega me töötame, sest võime maha jääda."

Kuidas motiveerida töötajaid kiiremini töötama?

Kuidas motiveerida töötajaid kiiremini töötama

1. "Seadke selged ja konkreetsed ootused" ...
2. Pakkuge vajalikke tööriistu. ...
3. Ärge häbenege neid kolleegide ees. ...
4. Andke väiksemaid ülesandeid. ...
5. Andke neile projekte, mis neile meeldivad. ...
6. Pakkuge tagasisidet.

Kuidas tulla toime halva tööga töökaaslastega??

Kuidas käituda laiskade töökaaslastega

1. Lähenege neile professionaalselt.
2. Pane end nende asemele.
3. Küsi nõu teistelt.
4. Rääkige oma ülemustega.
5. Dokumenteerige kogu protsess.
6. Ärge laske end mõjutada laiskadest töökaaslastest.
7. Ärge lubage laiskust.
8. Säilitage tervislik suhtumine.