Töögraafik

Töögraafik viitab üldiselt nädalapäevadele ja tundidele päevas, mil töötaja eeldatavasti oma töökohal viibib. Töögraafikuid on mitut erinevat tüüpi, mis sõltuvad organisatsioonist ja ametikohast. Teie ajakava võib samuti sõltuvalt aastaajast erineda.

1. Millised on 4 tüüpi tööplaanid??
2. Milline on hea töögraafik?
3. Mida peaks töögraafik sisaldama?
4. Milline on 5 4 9 töögraafik??

Millised on 4 tüüpi tööplaanid??

4 Kaug- ja paindlike tööde ajakavad

1. Täiskohaga. Kuigi täistööajaga tööd peetakse traditsiooniliselt 40 või enamaks tunniks nädalas, võib määratlus tööandja ja isegi valitsusorganisatsiooni järgi erineda. ...
2. Poole kohaga. ...
3. Paindlik ajakava. ...
4. Alternatiivne ajakava.

Milline on hea töögraafik?

Töögraafik 9 kuni 5 on standardile võimalikult lähedal. Seda peetakse enamiku inimeste jaoks tüüpiliseks töönädalaks. Need algavad kell 9 hommikul (kuigi mõned võivad tulla mõne päeva pärast natuke varem või hiljem) ja lahkuvad tavaliselt umbes kell 5.m.

Mida peaks töögraafik sisaldama?

Töötaja töögraafik sisaldab päevi ja kellaaegu, mil töötaja plaanib tööl olla. Sõltuvalt organisatsioonist ja ametikohast võib töötaja töögraafik olla traditsiooniline, 40-tunnine nädalas, esmaspäevast reedeni või see võib varieeruda iga päev, kord nädalas või hooajaliselt.

Milline on 5 4 9 töögraafik??

Tihendatud töögraafikud on alati fikseeritud ajakavad. Tavalised näited on neljapäevane nädal 10 tundi päevas ja ajakava 5/4 9, mille kohaselt töötajad töötavad kaheksa üheksa tundi ja üks kaheksatunnine päev kahe nädala tagant ühe puhkepäevaga, tavaliselt tasustamisperioodi teisel reedel.