Töötamise viisid

Tööviisid on see, kuidas meeskond koostööd teeb. See peaks kaasa tooma ühenduse, kuuluvuse, usalduse, kiiruse ja hoo, kõik eduka meeskonna kaasamise tulemused. Tarkvara ja tööriistad aitavad teil jõuda ainult siiani - meeskonnatavade hindamine ja täiustamine on see, kuidas luua vastupidavust, eriti muutuste ajal.

1. Millised on erinevad tööviisid?
2. Mida tähendavad uued tööviisid?
3. Mida sisaldavad tööviisid?
4. Kuidas seadistada tööviise?

Millised on erinevad tööviisid?

Töötamise viisid

• Täiskohaga. Täistööaeg tähendab tavaliselt töötajat, kes töötab rohkem kui 35 tundi nädalas, sageli igal nädalal viiel päeval. ...
• Poole kohaga. Osaline tööaeg tähendab töötajat, kes töötab ainult osa töönädalast või vähem kui täistööaeg. ...
• Paindlikud tööaja ja null-tunni lepingud.

Mida tähendavad uued tööviisid?

Uued tööviisid (NWoW) on algatus, mille eesmärk on suurendada paindlikkust ja püsivust, kõrvaldades suures osas paljud mineviku tõkked ja juhtimisstiilid ning viies need kaasaegse mitme põlvkonna tööjõuga kooskõlla.

Mida sisaldavad tööviisid?

Kokkulepitud tööviisid hõlmavad poliitikat ja protseduure, mis selgitavad, mida tööandjad oma töötajatelt ootavad. See võiks sisaldada. nende hooldusplaanis ja muudes poliitikavaldkondades, nagu kolimine ja käitlemine, tervis ja ohutus ning kaitse.

Kuidas seadistada tööviise?

Soovitatud tööviisid

1. Pidage meeles: suhtlemine ja koostöö üksteisega ning kliendi ja nende meeskondadega on esmatähtis.
2. Töö meeskonnana; veenduge, et kõik annaksid oma panuse ja oleksid kuuldavad. ...
3. Pöörake tähelepanu ajale - kui koosolekute ajastamine või osalemine tagab, et saate aru osalejate päevakorrast, kellaaegadest ja saadavusest.