Valikukriteeriumid

Valikukriteeriumid on teadmised, võimed, oskused ja isiklikud omadused, mis on vajalikud selleks, et keegi saaks oma tööd teha. Need pakuvad standardiseeritud raamistikku ja võrdluspunkti kandidaatide hindamiseks, muutes palju kõrgema kvalifikatsiooniga inimeste valimise palju lihtsamaks.

1. Kuidas kirjutada valikukriteeriumid?
2. Millised on valikukriteeriumide näited?
3. Millised on peamised valikukriteeriumid?
4. Kuidas vastate valikukriteeriumidele??

Kuidas kirjutada valikukriteeriumid?

Kuidas kirjutada peamised valikukriteeriumid

1. 1. samm: mõelge välja võtmesõnad ja ideed. Kopeerige ja kleepige kriteeriumid positsiooni kirjeldusest uude dokumenti. ...
2. 2. samm: kirjutage avaldus SAO lähenemisviisi kasutades. Kirjutage iga 60–120 -sõnalise kriteeriumi alla avaldus, kasutades SAO lähenemist: ...
3. Samm: korrigeerige oma avaldusi.

Millised on valikukriteeriumide näited?

Valikukriteeriumide näited

• analüüs ja uuringud.
• täpsus ja tähelepanu detailidele.
• otsuse tegemine.
• iseseisvus.
• algatus.
• inimestevaheline/verbaalne suhtlus.
• teadmised/kogemused konkreetse tarkvara või seadmete kohta.
• teadmised/kogemused ülikooli organisatsioonist, poliitikast või protseduuridest.

Millised on peamised valikukriteeriumid?

Siin on mõned näited valikukriteeriumidest:

• Oskus töötada meeskonnas ja koostöökeskkonnas.
• Erakorralised ajajuhtimisoskused ja oskus tähtaegadest kinni pidada.
• Võime näidata kõrgetasemelist tõhusat meeskonnajuhtimist.
• Kvalifikatsioon vastavas tööstusharus.

Kuidas vastate valikukriteeriumidele??

Peamiste valikukriteeriumide käsitlemine eraldi dokumendis

1. olukord: kirjeldage oma rolli ja vastutust.
2. ülesanne: kirjeldage ülesannet, projekti või tulemust, mida teil oli vaja saavutada.
3. tegevus: kirjeldage, mida tegite ja kuidas tegite.
4. tulemus: kirjeldage tulemusi.