Topmusicanswers
Näiteks lubadused edutamise või palgatõusu üle võivad olla osa psühholoogilisest lepingust. Ootuste juhtimine on tööandjate jaoks võtmetähtsusega käitumine, et nad ei tekitaks kogemata töötajatele valet ettekujutust tegevusest, mis siis ei realiseeru.
- Millised on psühholoogilise lepingu tüübid??
- Mis sisaldub psühholoogilises lepingus?
- Mida mõeldakse psühholoogilise lepingu all?
- Milline on psühholoogiline leping teie ja teie tööandja vahel?
Millised on psühholoogilise lepingu tüübid??
On olemas nelja tüüpi psühholoogilisi lepinguid, mis hõlmavad tehingu-, suhte-, tasakaalustatud ja üleminekuperioodi (Rousseau 1989).
Mis sisaldub psühholoogilises lepingus?
Psühholoogiline leping, organisatsiooniteadlase Denise Rousseau kaasaegsetes uuringutes välja töötatud kontseptsioon, esindab tööandja ja töötaja vastastikuseid tõekspidamisi, arusaamu ja mitteametlikke kohustusi.
Mida mõeldakse psühholoogilise lepingu all?
Mõiste „psühholoogiline leping” viitab üksikisiku ootustele, veendumustele, ambitsioonidele ja kohustustele, mida tajuvad tööandja ja töötaja. Mõiste tekkis 1960ndate alguses ja on töösuhte mõistmise tuum.
Milline on psühholoogiline leping teie ja teie tööandja vahel?
Psühholoogiline leping viitab kirjutamata, immateriaalsele kokkuleppele töötaja ja tema tööandja vahel, mis kirjeldab nende suhte mitteametlikke kohustusi, ootusi ja arusaamu.
