Tööõigused

Töötajatel on õigus: mitte olla ahistatud ega diskrimineeritud (neid koheldakse ebasoodsamalt) rassi, nahavärvi, usutunnistuse, soo (sh rasedus, seksuaalne sättumus või sooline identiteet), rahvusliku päritolu, puude, vanuse (40 -aastane või vanem) tõttu või geneetiline teave (sealhulgas perekonna haiguslugu).

1. Millised on töötaja kolm põhilist tööõigust??
2. Millised on töötajate põhiõigused?
3. Mis on tööõigused ja kohustused?

Millised on töötaja kolm põhilist tööõigust??

Töötervishoiu ja tööohutuse seadus annab kõigile töötajatele kolm põhiõigust: õigus teada saada tervise- ja ohutusküsimustest. Õigus osaleda otsustes, mis võivad mõjutada nende tervist ja ohutust. Õigus keelduda tööst, mis võib mõjutada nende ja teiste tervist ja ohutust.

Millised on töötajate põhiõigused?

Töötajate õigused hõlmavad suurt hulka inimõigusi alates õigusest inimväärsele tööle ja ühinemisvabadusele, võrdsetele võimalustele ja kaitsele diskrimineerimise eest. Töökohaga seotud konkreetsed õigused hõlmavad paljude teiste hulgas töötervishoidu ja -ohutust ning õigust eraelu puutumatusele.

Mis on tööõigused ja kohustused?

Tööandjatel ja töötajatel on teineteise ees kohustused, samuti peaksid nad eeldama, et nende õigusi austatakse. Need õigused ja kohustused on seotud selliste valdkondadega nagu tervishoid ja ohutus, töötingimuste ja võrdsete võimaluste sätestamine ning õigus saada miinimumpalka.