Täiuslikus maailmas võib punktiirjoonega aruandlussuhe-kus töötaja annab lisaks ametlikule ülemusele aru kaudsele juhile-olla ettevõtetele õnnistuseks, mis suurendab teadmiste ja ressursside jagamist osakondade või osakondade vahel.
- Mis vahe on pideva ja punktiirjoonega aruandlusel??
- Mida tähendab punktiirjoon?
- Mida tähendab funktsionaalne aruandlusliin?
Mis vahe on pideva ja punktiirjoonega aruandlusel??
Tugeva rea aruandlussuhe sarnaneb traditsioonilise liinijuhtimise rolliga. ... Punktiirjoonega aruandlussuhe on nõrgem. Punktiirjoonel on endiselt ametlik õigus teatud ajale ja tähelepanule ning ta seab tavaliselt mõned eesmärgid.
Mida tähendab punktiirjoon?
Nendes organisatsioonilistes struktuurides on teil tavaliselt kaks ülemust: „sirgjooneline” otsene ülemus, kes koostab teie tulemuslikkuse ülevaate ja otsustab teie tõstmise üle; ja "punktiirjoonega" ülemus, kes võib teile ka tööülesande määrata, kuid ei kontrolli teie arvustust enam.
Mida tähendab funktsionaalne aruandlusliin?
Funktsionaalne aruandlusrida näitab funktsionaalsel tasandil "käsuliini": kes teeb otsuseid ja kes täidab, isegi kui üks pole teise ametlik "ülemus".